EN

احترام و اخلاق از ارکان اصلی بقای سازمان‏اند

دکتر کاتوزیان در مراسم آغاز سال کاری 1393:

احترام و اخلاق از ارکان اصلی بقای سازمان‏ اند

 

مراسم آغاز سال کاری 1393 پژوهشگاه با حضور رئیس ، روسای پردیس‏ها، معاونان، مدیران و جمع کثیری از کارکنان این مرکز در سالن همایش‏های بین‏المللی پژوهشگاه صنعت نفت در روز 16 فروردین ماه سال جاری برگزار شد.

دکتر کاتوزیان، رئیس پژوهشگاه، در این مراسم با گرامی‏داشت ایام شهادت دخت نبی مکرم اسلام، حضرت زهرای مرضیه(س)، گفت: “امید است در سال جدید با تمسک به عظمت روح و معصومیت حضرت زهرا(س)، رحمت بی‏کران و بخشش کریمانه خداوند متعال شامل حال ما شود.”

رئیس پژوهشگاه ضمن تبریک سال جدید به همکاران به 29 اسفند، روز ملی شدن صنعت نفت، اشاره کرد و گفت: “این روز یادآور تلاش‏های ثمربخش هم‏وطنان ما به رهبری دکتر محمد مصدق است که با تشکیل دولت ملی درصدد توسعه هر چه بیش‏تر کشور در ابعاد اقتصادی و اجتماعی بود، اما بدخواهان داخلی و خارجی با کودتای نظامی دولت وی را سرنگون کردند که باید یاد و خاطره این بزرگ‏مرد مظلوم تاریخ ایران را گرامی داشت.”

وی در ادامه با قدردانی از همراهی و هم‏دلی همکاران پژوهشگاه، که در پنج ماه اخیر تیم مدیریت سازمان را به نحوی شایسته یاری کردند، برخی اقدامات این دوره را برشمرد:

برگزاری جلسات کمیسیون دائمی و هیئت امنای پژوهشگاه و مطرح شدن دورنمای آتی پژوهشگاه و چشم‏انداز آینده در آنها و تصویب برگزاری جلساتی با حضور رئیس پژوهشگاه و آقای وزیری هامانه به همراه مدیران عامل شرکت‏های اصلی نفت برای توسعه روابط و همکاری ها و فراهم کردن بستر لازم  برای دریافت پروژه و ارایه نتایج تحقیقات به شرکت ها؛

تشکیل اولین شرکت دانش‏بنیان و اقماری پژوهشگاه در حوزه کاتالیست و مواد شیمیایی در اواخر سال 1392 با مشارکت اعضای هیئت علمی پژوهشگاه و بخش خصوصی با هدف سوق دادن کشور به سوی اهداف بلند توسعه‏ای در چارچوب‏های موردنظر رهبر معظم انقلاب؛

تلاش برای ایجاد تصویری مثبت از پژوهشگاه در اذهان مشتریان با همکاری فعال معاونت فناوری در جلسات مشترک با معاونان وزیر و روسای شرکت‏های اصلی که بخشی از نتایج آن به شکل قرارداد و پروژه‏های مختلف به ثمر نشسته و در آینده نیز این جلسات دنبال خواهند شد؛

ایجاد ساختاری مناسب برای ارزیابی پروژه‏ها با هدف سامان‏دهی بهتر آنها به طوری که موضوعاتی مانند اثربخشی پروژه‏ها، بودجه آنها، منابع انسانی و زمان‏بندی تجزیه و تحلیل شوند؛

طبقه ‏بندی و رتبه‏ بندی پروژه‏های داخلی با هدف بررسی مناسب درآمد، هزینه و متناسب کردن مقدار دریافتی افراد موثر در پروژه؛

تشکیل شورای تحول اداری با تلاش‏ معاونت برنامه‏ریزی برای تدوین چشم‏انداز و ماموریت و اصلاح ساختار سازمان به منظور بهبود وضعیت نیروی انسانی و مسئولیت‏های سازمان؛

تشکیل کانون ارزیابی و توسعه نیروی انسانی با همکاری معاونت برنامه‏ریزی پژوهشگاه و اجرایی کردن سریعتر ارزیابی 360 درجه؛

شفاف کردن فعالیت‏ها در زمینه کمیسیون معاملات و کمیسیون فنی در معاونت پشتیبانی؛

تغییرات مدیریتی در سازمان براساس شرایط موجود و نیازهای فعلی و آتی سازمان؛

اصالت‏بخشی به پروژه، مسئول و تیم مرتبط با پروژه با هدف بالا بردن کیفیت کار و کاهش قیمت تمام‏شده؛

حمایت از اقدامات و فعالیت‏های پروژه‏ های مقدماتی با هدف استفاده از ظرفیت‏های خالی پژوهشگاه و ارایه نتایج مقدماتی به صنعت با استفاده از بودجه جاری به منظور بازار یابی و جلب مشتری؛

رصد فناوری‏های آینده صنایع نفت و گاز با هدف حرکت بر روی مرزهای دانش وفن آوری؛

تشکیل شورای امور بانوان در روزهای آتی با هدف بررسی مسائل و پاسخگویی به بانوان پژوهشگاه.

 

دکتر کاتوزیان در پایان احترام متقابل و اخلاق را از ارکان اصلی بقای سازمان دانست و گفت: “حفظ هویت و فرهنگ سازمان در گرو رعایت حقوق یک‏دیگر و حفظ حرمت افراد و سازمان است و کارکنان پژوهشگاه باید مانند اعضای یک خانواده با یک‏دیگر رفتار کنند.”

شایان ذکر است این مراسم، که به همت واحد مدیریت ارتباطات پژوهشگاه برگزار شد، شامل برنامه‏هایی مانند پخش پیام نوروزی رهبری، رویدادهای سال 1392 به روایت تصویر، شعرخوانی مذهبی و قسمت اول فیلم مستند واگویه های پژوهشگاه صنعت نفت  با عنوان “بی‏رودربایستی” بود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support