پژوهشگاه صنعت نفت با هدف توانمندسازی نیروی انسانی از طریق آموزش و توسعه سرمايه‌هاي فكري، بهبود عملكرد فردي و گروهي، افزايش دانش، مهارت و تخصص كاركنان در راستاي برنامه‌ريزي استراتژيك وزارت نفت و رفع نيازهای آموزشي بخش‌هاي مختلف صنعت نفت و سایر صنایع مرتبط کشور، تقويم آموزشي سال 1394 را که مشتمل بر 437 عنوان دوره و کارگاه آموزشی تخصصی و ویژه با موضوعات متنوع و ويـژگي‌هاي منحصر به فرد تدوين نموده است.
این مرکز تحقیقاتی، در سال 93 نیز با اجراي 240 دوره آموزشي، در قالب های سمينار، كارگاه تخصصي و ویژه ، توانسته حدود 4400 نفر از كاركنان سازمان‌های مختلف و پژوهشگاه را تحت پوشش آموزش قرار دهد.
براساس این گزارش، توسعه فناوري‌هاي نوین در هر حوزه‌ای نيازمند فراهم شدن زيرساخت‌هايی و در رأس آن زیرساخت‌های آموزشی و پژوهشي است كه با رويكردي آينده‌نگر به تولید علم و دانش بپردازد؛ از این رو پژوهشگاه صنعت نفت به عنوان كانوني مستعد براي خلق فناوري‌هاي برتر، تلاش نموده است تا با شناسايي نيازهاي كاركنان، طراحي و اجراي برنامه‌هاي آموزشي مناسب، استفاده از اساتيد مجرب داخل و خارج از كشور و منابع معتبر علمي، بهره‌گيري از امكانات پیشرفته آزمايشگاهي منحصر بفرد و همكاري‌هاي آموزشي مستمر با صنايع نفت، گاز و پتروشيمي به توسعه ظرفيت‌هاي يادگيري بپردازد.
بر همین اساس آموزش و تحصیلات تکمیلی پژوهشگاه صنعت نفت توانسته طي 5 سال گذشته با آموزش بيش از 23 هزار نفر به با نيازهاي فناوري آشنا سازد.
خاطر نشان می‌شود جزئيات برنامه‌هاي آموزشي بر روي وب سايت پژوهشگاه به آدرس www.ripi.ir در قسمت آموزش و تحصيلات تكميلي قابل مشاهده است.
